Forschung

Das Papier „Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap“ von Benjamin Lochner und Prof. Dr. Christian Merkl, Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomik, an der FAU WiSo, wurde im Economic Journal akzeptiert. Die Autoren untersuchen, wie geschlechtsspezifisches Bewerbungsverhalten die verbleibende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen beeinflusst.

Die FAU WiSo war vergangene Woche Veranstalterin des 4. Bavarian Macro Day, der die Vernetzung der makroökonomischen Forschung an bayerischen Universitäten fördern soll. Bei der Veranstaltung waren wie in jedem Jahr wieder zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen aus Bayern vertreten.

Toller Erfolg für die FAU: Das Forschungsprojekt „Transforming Human Rights“ wird Exzellenzcluster. Der FAU-Antrag überzeugte die Exzellenzkommission mit dem Vorhaben, u. a. menschenrechtliche Herausforderungen vor dem Hintergrund globaler Megatrends zu beleuchten.

15 Euro Mindestlohn – eine Forderung, die in Deutschland zuletzt für Kontroversen gesorgt hat. Prof. Dr. Claus Schnabel (FAU WiSo) hat in einem Beitrag von t-online seine Einschätzung zum Thema abgegeben.

FAU-Präsident Prof. Dr. Joachim Hornegger besucht in jedem Semester Professorinnen und Professoren in ihren Instituten. In dieser Episode besucht er Prof. Dr. Lisa Handke. Sie hat die Juniorprofessur für Wirtschaftspsychologie an der FAU WiSo inne.