AktuellesNeues DFG-Projekt „Digitale Kontrolle in Arbeitsverhältnissen“ bewilligt
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat einen Projektantrag von Prof. Dr. Martin Abraham, Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung, Prof. Dr. Cornelia Niessen, Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben, und Prof. Dr. Claus Schnabel, Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, zum Thema „Digitale Kontrolle in Arbeitsverhältnissen“ im Rahmen des Schwerpunktprogramms „Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassung und […]Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat einen Projektantrag von Prof. Dr. Martin Abraham, Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung, Prof. Dr. Cornelia Niessen, Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben, und Prof. Dr. Claus Schnabel, Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, zum Thema „Digitale Kontrolle in Arbeitsverhältnissen“ im Rahmen des Schwerpunktprogramms „Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassung und […]