Das Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik stellt sich vor
Das Institut für Arbeitsmarktforschung und Sozialökonomik (IAS) bündelt in Lehre und Forschung die Kompetenz des Fachbereiches in den Bereichen Arbeit und Arbeitsmarkt, Beruf, Personal & Organisation sowie Wirtschaft und Soziales.
Beteiligt sind sowohl ökonomische als auch sozialwissenschaftliche Lehrstühle verschiedener Disziplinen. Allen gemein ist die Verbindung von theoretischer und empirischer Forschung im Hinblick auf den Arbeitsmarkt, den Einsatz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Organisationen sowie die grundlegende Verknüpfung von Gesellschaft und Wirtschaft in modernen Gesellschaften.
Leitung
Prof. Dr. Tobias Wolbring
Kontakt
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Environmental and health costs of Europe’s shift from gas to coal amidst the energy crisis
In: Journal of Economic Behavior & Organization 241 (2026), S. 107397
ISSN: 0167-2681
DOI: 10.1016/j.jebo.2025.107397 - , , , :
Beyond Active-Passive: Towards the Next Stage of Social Media and Mental Health Research
(2026)
DOI: 10.31234/osf.io/ydm9s - , , :
Designing virtual meetings: Reviewing virtual meeting design through the lens of media naturalness
In: Electronic Markets 35 (2025), Art.Nr.: 41
ISSN: 1019-6781
DOI: 10.1007/s12525-025-00789-5 - :
Unions and employers’ associations in Germany: a survey of their membership, density and bargaining coverage
In: Journal for Labour Market Research 59 (2025), Art.Nr.: 7
ISSN: 1867-8343
DOI: 10.1186/s12651-025-00393-2 - , :
Nachhaltigkeit, Berufliche Bildung und Personalentwicklung unter Berücksichtigung von KI
In: Gondlach K, Brinkmann B, Brinkmann, M, Plath J (Hrsg.): Regenerative Zukünfte und Künstliche Intelligenz, Wiesbaden: Springer VS, 2025, S. 73-82 (Springer Nature: SDG-Foschung, Konzepte, Lösungsanätze zur Nachhaltigkeit, Bd.2)
ISBN: 978-3-658-46576-6
DOI: 10.1007/978-3-658-46577-3 - :
The Process of Labor Market Integration of Male Syrian Nationals Evidence From German Administrative Data Der Arbeitsmarktintegrationsprozess von Männern mit syrischer Staatsangehörigkeit Evidenz aus deutschen administrativen Daten
In: Zeitschrift für Soziologie 54 (2025), S. 436-453
ISSN: 0340-1804
DOI: 10.1515/zfsoz-2025-2028 - :
The impact of the equity ratio on membership in cooperative banks during the financial crisis
In: International Review of Economics & Finance 104 (2025), S. 104680
ISSN: 1059-0560
DOI: 10.1016/j.iref.2025.104680 - , , :
When Having Free Choice Is Harmful: The Effects of Complexity of Free Choice and the Moderating Role of Need for Cognition on the Escalation of Commitment
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 69 (2025), S. 185-201
ISSN: 0932-4089
DOI: 10.1026/0932-4089/a000453 - , , , , :
Technologie als Herausforderung oder Bedrohung: Unterscheiden sich Männer und Frauen in ihrer Wahrnehmung von Technologien im Arbeitskontext?
13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie gemeinsam mit der Fachgruppe der Ingenieurspsychologie (AOWI) (Lüneburg) - , , , , :
Who’s watching you? The role of social context in shaping employees’ reactions to electronic performance monitoring
In: Personnel Review 54 (2025), S. 1810-1828
ISSN: 0048-3486
DOI: 10.1108/PR-04-2024-0326
Lehrstühle
Zweitmitglieder
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Büttner, Thiess, Telefonnummer: +49 911 5302-95200, E-Mail: thiess.buettner@fau.de
Sekretariat
- Brunner, Angela, Telefonnummer: +49 911 5302-95224, E-Mail: angela.brunner@fau.de