Diversity Management an Hochschulen bedeutet die Wahrnehmung und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Studierenden und Mitarbeitenden der Universität zu fördern. Diversität beschreibt die Verschiedenheit und die Gemeinsamkeiten von Menschen hinsichtlich der im AGG genannten Dimensionen (Geschlecht, nationale/ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität), die in Bezug auf Bildungseinrichtungen noch um die soziale Herkunft ergänzt werden müssen. Die FAU sieht die Förderung einer positiven Haltung zu Diversität und den konstruktiven Umgang damit als Querschnittsaufgabe an. Die wachsende Diversität der Studierenden und Beschäftigten wird an der FAU als Chance und Ressource verstanden und dementsprechend werden die Rahmenbedingungen für eine freie Entfaltung der individuellen Potenziale sichergestellt. So hat sich die FAU 2012 als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt dazu verpflichtet, eine Atmosphäre zu schaffen, die frei von Vorurteilen ist.

Ziele und Mission auf einen Blick

Ziel der FAU ist es, langfristig eine geschlechts- und diversitätssensible Wissenschafts- und Hochschulkultur zu befördern, um Chancengerechtigkeit und Teilhabe im Wissenschaftssystem zu ermöglichen – unabhängig davon, ob die Individuen einen internationalen Hintergrund bzw. Migrationserfahrung haben, Care-Aufgaben übernehmen, beeinträchtigt sind oder ihnen die familiäre Hochschulerfahrung fehlt.

Entsprechend hat sich die FAU in ihrem Leitbild Lehre und Studium dazu verpflichtet, Studierende im Rahmen von geschlechts- und diversitätsgerechten Lehr- und Lernangeboten optimal zu fördern und ihre Studienerfolge zu sichern.

Diversität und Lehre am Fachbereich

Informationen rund um Diversity und LehreIm Zentrum guter Lehre stehen am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die Studierenden. Die Zusammensetzung der Studierenden verändert sich kontinuierlich und ist u.a. aufgrund von demographischer Entwicklung, Konzepten des „Lebenslangen Lernens“ sowie erhöhter Mobilität sehr divers. Wie jeder Bereich gesellschaftlichen Lebens, ist dabei auch die Lehre kein diversitätsneutraler Raum. Der Fachbereich bietet umfassende Informationen und Unterstützungsangebote zum Umgang mit Diversität, zur Förderung von Chancengleichheit sowie zur Prävention von Diskriminierung in der Lehre.

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Bildungsgerechtigkeit – Mentoring und Support

Als Erste oder Erster in der eigenen Familie ein Studium an einer Universität aufzunehmen, kann mit besonderen Herausforderungen verbunden sein. Um dazu beizutragen, dass Studienerfolg und Berufseinstieg nicht maßgeblich von Bildungsbiografien, finanziellen Möglichkeiten oder familiären Netzwerken abhängen, wird ein Mentoringprogramm bereitgestellt. Es richtet sich an Studierende ohne akademische Familientradition, die sich im universitären Umfeld aufgrund sprachlicher oder informeller Gepflogenheiten mitunter unsicher fühlen und sich Unterstützung bei Fragen der Studienorganisation, der Praktikumssuche sowie bei weiteren Orientierungsthemen wünschen.

Mentoring und SupportDie Teilnehmenden des Mentoring-Programms werden gezielt mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren vernetzt, darunter Masterstudierende und Doktorandinnen und Doktoranden. Sie erhalten Orientierung, Erfahrung und wertvolle Einblicke in das universitäre Umfeld. Ergänzend bieten regelmäßige Informations-, Austausch- und Vernetzungstreffen sowie Workshops die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und sich weiterführend zu informieren.

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Raum der Stille

Der Raum der Stille bietet Studierenden die Möglichkeit, den Uni-Alltag bewusst zu pausieren und neue Energie zu schöpfen. Sie bietet im Einklang mit dem Code of Conduct zu religiöser und weltanschaulicher Vielfalt an der FAU die Möglichkeit, religiöse, spirituelle und kontemplative Praktiken auszuüben. In einer geschützten und ruhigen Atmosphäre steht das Ankommen, Durchatmen und Abschalten im Mittelpunkt.

Zudem bietet der Fachbereich Kurse an, die sanftes Yoga und achtsame Bewegung, Atem und Entspannungsübungen sowie geführte Meditationen umfassen. Ergänzt wird das Programm durch bewusste Pausen im Sinne eines Digital Detox sowie Methoden zur Stressbewältigung und zur Stärkung der Resilienz. Die Inhalte variieren wöchentlich und sind für alle Interessierten offen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Veranstaltungsort ist der Raum der Stille, Raum 3.125, in der Langen Gasse 20, FAU WiSo. Das Angebot richtet sich an Studierende. Bequeme Kleidung wird empfohlen.

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 08.00 – 17.00 Uhr.

Die Anmeldung erfolgt über StudOn.

Wichtige Anlaufstellen und Ansprechpersonen

Im Bereich Diversity besteht ein vielfältiges Beratungs- und Unterstützungsangebot für Studierende sowie Mitarbeitenden der FAU. Bei Fragen, Anliegen oder individuellem Unterstützungsbedarf stehen kompetente, vertrauliche und lösungsorientierte Beratungsangebote zur Verfügung.

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