Abgeschlossene Promotionen

Promotionen im Jahr 2024

Die Promotion und die damit verbundene Verleihung des akademischen Grades „Doktor“ ist die Basis sowohl für eine aussichtsreiche Wissenschaftskarriere als auch für attraktive Tätigkeiten in der Wirtschaft oder im öffentlichen Bereich. Der Fachbereich fördert den akademischen Nachwuchs seit vielen Jahren durch spezielle Maßnahmen und Programme – mit großem Erfolg, wie die hohe Zahl der Promotionen belegt.

Auf dieser Seite finden Sie die Promotionen des Fachbereichs im Jahr 2024.

Juan Carlos Aguirre Avaria

Collective Identity and Regional Organisations in Latin America – Explaining Stagnation and Fragmentation of Latin American Regionalism through Regional Agents and Emergent Flexibility Mechanisms

 

Lucie Aretz

Messung und Analyse der Nutzungsakzeptanz einer Online-Brustkrebsvorsorge für eine erfolgreiche Implementierung: Ein Modellansatz

 

Lena Sophia Bjerkander

Understanding the Transmission of Macroeconomic Information: The Role of Central Bank Communication and Local Information for the Formation of Macroeconomic Expectations

 

Natalie Breutner

Managing Workspace Changes – How Organizations Use Innovative Workspace Concepts to Facilitate Organizational Change

 

Cordula Drach

Konsumentenpräferenzen kontrazeptiver Methoden bei der selbstbestimmten Familienplanung – Ein Discrete Choice Experiment

 

Sebastian Dunzer

Combining Data-Driven and Model-Driven Business Process Management Using Declarative Conformance Checking

 

Robin Friedrich

New Technologies in Marketing – Conceptual Development and Multi-Method Empirical Investigations

 

Lars Friedrich

Data Sharing in Industrial Ecosystems – Unveiling Benefits and Challenges of Corporate Data Sharing

 

Sebastian Gaschler

Empirical Studies on Capital Market Effects and Investor Reactions to Voluntary Non-Financial Disclosures on Strategic Corporate Activities

 

Anna Hager

Evaluation von beruflichen Fortbildungsmaßnahmen – Eine Analyse des Blended-Learning-Designs und des Teamlernens von Lehrenden

 

Moritz Hanika

Essays on Customer Preferences, Market Discipline, and the Impact of COVID-19 in Life Insurance

 

Veronika Heichl

The Evolution of Sustainability Reporting and the Digital Transformation of Financial Statements – A Comprehensive Study

 

Laura Therese Heinl

Cross-sector Partnerships – Sustainability potential and development of non-profit and business cooperation

 

Anna Herget

Essays on Low Wage Employment

 

Lisa Herrmann

Exploring innovative perspectives on dropout from post-secondary education

 

Simon Hirsch

European Regulation on Reporting and Auditing: An Investigation of Non-Financial Reporting and Audit Market Dynamics

 

Christian Kagerl

Empirical Essays on Firm-Level Digitalization and on Short-Time Work

 

Thomas Karl

Motivation & Agilität in Teams – Eine empirische Untersuchung von Motivationspotentialen agiler Arbeit

 

Kristina Kast

Web-basiertes Public Reporting in der stationären Altenpflege und seine Zukunft in Deutschland

 

Nils Kemmerzell

Towards Trustworthy Artificial Intelligence – Insights from Selected Studies

 

Arsalan Khan

Essays on the labor market and migration effects of social health protection

 

Anna Kraus

Essays on the Role of Sustainable Product Attributes, Sustainability-related Risk Disclosures and Green Bonds in the Financial Services Industry

 

Jörg Julian Kurtz

Empowering industry for the servitization journey: a methodology resulting from four acts – Vom Produkt zur Dienstleistung: Eine Methodik in vier Akten für den industriellen Wandel

 

Jennifer Liebetrau

Essays on Linguistic Style in Textual Marketing Communication

 

Andreas Link

Essays on Long-run Development

 

Lea Mayer

Diversity in Organizations: Essays in Applied Economics Based on Experimental and Administrative Data

 

Prakhar Mehta

Behind the distribution transformer: Real-world data-driven case studies of the energy transition – Solar Photovoltaics and Electric Vehicles in Residential Communities

 

Alexander Mohr

Strategisches Controlling im Krankenhaus – aktueller Stand und Implikationen für Großkrankenhäuser auf Basis theoretischer und empirischer Analysen

 

Franziska Müller

Die Konstruktion des Weiterbildungsberufs Geprüfte*r Berufsspezialist*in für Industrielle Transformation

 

Christoph Müller

How Societal Disruptions Shape Labor Market Inequality

 

Melanie Oßwald

When Co-Creation Leads to Love – Intersubjectivity in Open Innovation

 

Tobias Reif

Examining succession candidates and their selection processes in family businesses

 

Moritz Renner

Bildungsentscheidungen durch Maßnahmen beruflicher Orientierung unterstützen – Eine designbasierte Analyse unter Berücksichtigung von Methoden der Customer- und User-Experience in einem agilen Projekt der beruflichen Weiterbildung

 

Kevin Ruf

How Institutionalized Training Systems Shape Inequalities in the Labor Market

 

Irakli Sauer

Essays on the Economics of Migration

 

Annika Schlicht

Transforming supply chains: The role of digitalization and collaboration

 

Julia Schmidtke

Essays on Labor and Health Economics

 

Maico Schöne

Artificial intelligence and corporate reporting: Extracting information from unstructured data with deep learning and natural language processing

 

Sebastian Schötteler

Emergence Antecedents and User Consequences of Social Media Network Positions: Insights and Synthesis

 

Benedikt Schröpf

Four Essays on Firm Dynamics, Firm Mobility, and the Environmental Kuznets Curve

 

Irina Simankova

Essays in Health Economics

 

Benedikt Steiner

Navigating the Future of Decarbonisation in Supply Chain Management in an Era of Uncertainty: Enhancing Relationships, Digitalization, and Strategic Foresight to Gain a Competitive Advantage

 

Stefan Suttner

Issues in International Trade and Trade Policy

 

Lukas Wolf

Omnichannel Marketing und Customer Experience Management – Systematische Literaturanalysen und empirische Studien zu Kundenverhalten in der Omnichannel-Umgebung

 

Anja Wunder

Social inequalities on the German labor market: The cases of household outsourcing and tied migration