Institut für Globalisierung und Internationale Unternehmensführung (IBUG)
Das Institut für Globalisierung und Internationale Unternehmensführung stellt sich vor
Die Globalisierung ist eines der prägnantesten Phänomene des 21. Jahrhunderts. Sie hat weitreichende und tiefgreifende Auswirkungen auf viele Individuen, Unternehmungen, Organisationen und Staaten. Beispiele dafür sind länderübergreifende Migrationsströme, die Verlagerung von Unternehmungsaktivitäten in Wachstumsmärkte und Niedriglohnländer oder die ökonomische und politische Integration in regionale Gemeinschaften wie EU, NAFTA und MERCOSUR. Im Rahmen des Forschungsfelds werden die ökonomischen, politischen, sozialen und kulturellen Implikationen der Globalisierung untersucht.
Leitung
Prof. Dr. Werner Widuckel
- Telefonnummer: 0911/5302-96501
- E-Mail: wiso-personalmanagement@fau.de
- , , , :
Entrepreneurial leadership and MNE subsidiary performance: The moderating role of subsidiary context
In: International Business Review (2020)
ISSN: 0969-5931
DOI: 10.1016/j.ibusrev.2020.101672 - , :
Moderators and mediators of cross-cultural training effectiveness: Literature review and development of a conceptual model
In: European Journal of International Management 14 (2020), S. 293-326
ISSN: 1751-6757
DOI: 10.1504/EJIM.2020.105544 - , :
International Activities of Football Clubs, Fan Attitudes and Brand Loyalty
In: Journal of Brand Management 26 (2019), S. 410-425
ISSN: 1350-231X - , :
Hidden protectionism? Evidence from non-tariff barriers to trade in the United States
In: Journal of International Economics 117 (2019), S. 143-157
ISSN: 0022-1996
DOI: 10.1016/j.jinteco.2018.12.007 - , , :
Managing global talent flows
In: David G. Collings, Hugh Scullion, Paula M. Caligiuri (Hrsg.): Global Talent Management, New York: Routledge, 2019, S. 61-75 - , , , :
Exporting and Offshoring with Monopsonistic Competition
(2019)
DOI: 10.2139/ssrn.3426844
(Working Paper) - , :
Experiential Learning in the Digital Context: An Experimental Study of Online Cultural Intelligence Training
In: Journal of Teaching in International Business 30 (2019), S. 147-174
ISSN: 0897-5930
DOI: 10.1080/08975930.2019.1663775 - , , :
Knowledge sharing of inpatriates: Empirical evidence from an ability–motivation–opportunity perspective
In: Employee Relations (2019)
ISSN: 0142-5455
DOI: 10.1108/ER-03-2018-0073
Lehrstühle
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Moser, Christoph
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
Entpflichtet/i.R.
- Prof. Dr. Doerries, Reinhard R.
- Prof. Dr. Falke, Andreas
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Gardini, Gian Luca, Ph.D.
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
Lehrbeauftragte
Ehemalige
- Apl. Prof. Dr. Ammon, Günther
- Prof. Dr. Bernecker, Walther L.
Univis-Beauftragte
Zweitmitglieder
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Holtbrügge, Dirk
Internationaler Studiendekan
- Prof. Dr. Holtbrügge, Dirk
Honorarprofessoren
- Prof. Dr. Haussmann, Helmut
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
- Bernhard, Theresa, M. Sc.
- Conrad, Marcus, M. Sc.
- Kempf, Christina, M. Sc.
- Kirste, Laura, M. Sc.
- Oberhauser, Marc, M. Sc.
- Dr. habil. Schuster, Tassilo
Juniorprofessuren
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Sarabi, Almasa