Institut für Globalisierung und Internationale Unternehmensführung (IBUG)
Das Institut für Globalisierung und Internationale Unternehmensführung stellt sich vor
Die Globalisierung ist eines der prägnantesten Phänomene des 21. Jahrhunderts. Sie hat weitreichende und tiefgreifende Auswirkungen auf viele Individuen, Unternehmungen, Organisationen und Staaten. Beispiele dafür sind länderübergreifende Migrationsströme, die Verlagerung von Unternehmungsaktivitäten in Wachstumsmärkte und Niedriglohnländer oder die ökonomische und politische Integration in regionale Gemeinschaften wie EU, NAFTA und MERCOSUR. Im Rahmen des Forschungsfelds werden die ökonomischen, politischen, sozialen und kulturellen Implikationen der Globalisierung untersucht.
Leitung
Prof. Dr. Werner Widuckel
- Telefonnummer: 0911/5302-96501
- E-Mail: wiwi-personalmanagement@fau.de
- , :
Market Entry Strategies and Performance of Chinese Firms in Germany: The Moderating Effect of Home Government Support
In: Management International Review (2018), S. 1-24
ISSN: 0938-8249
DOI: 10.1007/s11575-017-0334-y - , :
Biculturals, team facilitation and multicultural team performance: an information-processing perspective
In: European Journal of Cross-Cultural Competence and Management Vol. 4 (2017), S. 236-262
ISSN: 1758-1508
DOI: 10.1504/EJCCM.2017.10005312
URL: http://www.inderscience.com/offer.php?id=84521 - , :
Nachhaltigkeitsinnovationen durch länder- und sektorübergreifende Partnerschaften
In: Burr, Wolfgang und Michael Stephan (Hrsg.): Technologie, Strategie und Organisation, Wiesbaden: Springer Gabler, 2017, S. 239-260 - , :
Debunking Interregionalism: Concepts, 'Type and Critique - with a Transatlantic Focus
In: Interregionalism across the Atlantic Space, Cham: Springer, 2017, S. 15-31 (United Nations University Series on Regionalism, Bd.15)
ISBN: 978-3-319-62907-0
DOI: 10.1007/978-3-319-62908-7_2 - , :
Bicultural Mentors provide you with global perspectives
In: Personalführung 11 (2016), S. 30-38
ISSN: 0723-3868 - , :
Study Abroad Programs: Individual Motivations, Cultural Intelligence, and the Mediating Role of Cultural Boundary Spanning
In: Academy of Management learning & education 15 (2016), S. 1-21
ISSN: 1537-260X
DOI: 10.5465/amle.2015.0128
URL: http://amle.aom.org/content/early/2015/12/02/amle.2015.0128.abstract - , , :
Expatriation and Personality Traits: An Empirical Study on the Impact of Mentoring.
2016 European Academy of Management Meeting (Paris, France, 06/01/16 - 06/04/16) - , :
Effects of Culture on CSR Practices: Evidence from India.
2016 European Academy of Management Meeting (Paris, France, 06/01/16 - 06/04/16)
Lehrstühle
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Moser, Christoph
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
Entpflichtet/i.R.
- Prof. Dr. Doerries, Reinhard R.
- Prof. Dr. Falke, Andreas
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Gardini, Gian Luca, Ph.D.
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
- Apl. Prof. Dr. Ammon, Günther
- Miguel Müller, Nelia, M.A.
- Dr. Stolte, Christina
Lehrbeauftragte
- Dr. de la Riestra, Pablo
- Dr. Roessler, York
Ehemalige
- Prof. Dr. Bernecker, Walther L.
Univis-Beauftragte
Zweitmitglieder
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Holtbrügge, Dirk
Internationaler Studiendekan
- Prof. Dr. Holtbrügge, Dirk
Honorarprofessoren
- Prof. Dr. Haussmann, Helmut
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
- PD Dr. Schuster, Tassilo
- Conrad, Marcus, M. Sc.
- Kempf, Christina, M. Sc.
- Oberhauser, Marc, M. Sc.
- Bernhard, Theresa, M. Sc.
- Kirste, Laura, M. Sc.
Juniorprofessuren
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Sarabi, Almasa