Institut für Globalisierung und Internationale Unternehmensführung (IBUG)
Das Institut für Globalisierung und Internationale Unternehmensführung stellt sich vor
Die Globalisierung ist eines der prägnantesten Phänomene des 21. Jahrhunderts. Sie hat weitreichende und tiefgreifende Auswirkungen auf viele Individuen, Unternehmungen, Organisationen und Staaten. Beispiele dafür sind länderübergreifende Migrationsströme, die Verlagerung von Unternehmungsaktivitäten in Wachstumsmärkte und Niedriglohnländer oder die ökonomische und politische Integration in regionale Gemeinschaften wie EU, NAFTA und MERCOSUR. Im Rahmen des Forschungsfelds werden die ökonomischen, politischen, sozialen und kulturellen Implikationen der Globalisierung untersucht.
Leitung
Prof. Dr. Werner Widuckel
- Telefonnummer: 0911/5302-96501
- E-Mail: wiwi-personalmanagement@fau.de
- , :
International Activities of Football Clubs, Fan Attitudes and Brand Loyalty
In: Journal of Brand Management 26 (2019), S. 410-425
ISSN: 1350-231X - , :
Hidden protectionism? Evidence from non-tariff barriers to trade in the United States
In: Journal of International Economics 117 (2019), S. 143-157
ISSN: 0022-1996
DOI: 10.1016/j.jinteco.2018.12.007 - :
The Pacific Alliance
In: Robert E. Looney (Hrsg.): Handbook of International Trade Agreements - Country, regional and global approaches, Routledge, 2019, S. 230-240 (Routledge International Handbooks) - , , :
Knowledge sharing of inpatriates: Empirical evidence from an ability–motivation–opportunity perspective
In: Employee Relations (2019)
ISSN: 0142-5455
DOI: 10.1108/ER-03-2018-0073 - , , :
Digitalisierung und Führung: Unterstützen und gestalten statt kontrollieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
In: IAB-Forum (2018)
Open Access: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
URL: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
(online publication) - , , :
CEOs’ cultural and demographic attributes and organisational performance of Indian SMEs:
an upper echelon approach
In: International Journal of Entrepreneurial Venturing Vol. 10 (2018), Art.Nr.: 483-512
ISSN: 1742-5360 - , :
Personal Attachment of Boundary Spanners in ISAs A Two-Sided Coin
In: Michael Zhang (Hrsg.): Trust Building and Boundary Spanning in Cross-Border Management, New York: Routledge, 2018, S. 68-85 - , :
Macht Homeoffice krank?
In: D. Matusiewicz, V. Nürnberg & S. Nobis (Hrsg.): Gesundheit und Arbeit 4.0. (Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft), Heidelberg: medhochzwei Verlag, 2018, S. 119-126 (Gesundheitswesen in der Praxis)
ISBN: 978-3-86216-413-4
Lehrstühle
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Moser, Christoph
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
Entpflichtet/i.R.
- Prof. Dr. Doerries, Reinhard R.
- Prof. Dr. Falke, Andreas
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Gardini, Gian Luca, Ph.D.
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
Lehrbeauftragte
Ehemalige
- Apl. Prof. Dr. Ammon, Günther
- Prof. Dr. Bernecker, Walther L.
Univis-Beauftragte
Zweitmitglieder
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Holtbrügge, Dirk
Internationaler Studiendekan
- Prof. Dr. Holtbrügge, Dirk
Honorarprofessoren
- Prof. Dr. Haussmann, Helmut
Sekretariat
Wiss. Mitarbeiter
- Bernhard, Theresa, M. Sc.
- Conrad, Marcus, M. Sc.
- Kempf, Christina, M. Sc.
- Kirste, Laura, M. Sc.
- Oberhauser, Marc, M. Sc.
- PD Dr. Schuster, Tassilo
Juniorprofessuren
Zum Webauftritt des Lehrstuhls
Leitung
- Prof. Dr. Sarabi, Almasa