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Fachbereich

Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik (IAS)

Das Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik stellt sich vor

Das Institut für Arbeitsmarktforschung und Sozialökonomik (IAS) bündelt in Lehre und Forschung die Kompetenz des Fachbereiches in den Bereichen Arbeit und Arbeitsmarkt, Beruf, Personal & Organisation sowie Wirtschaft und Soziales.

Beteiligt sind sowohl ökonomische als auch sozialwissenschaftliche Lehrstühle verschiedener Disziplinen. Allen gemein ist die Verbindung von theoretischer und empirischer Forschung im Hinblick auf den Arbeitsmarkt, den Einsatz von Arbeitnehmern in Organisationen sowie die grundlegende Verknüpfung von Gesellschaft und Wirtschaft in modernen Gesellschaften.

Leitung

Prof. Dr. Martin Abraham

Telefonnummer: +49 911 5302-680
E-Mail: martin.abraham@fau.de

Aktuelle Publikationen des Institutes

Drechsler M., Egerer J., Lange M., Masurowski F., Meyerhoff J., Oehlmann M.:
Efficient and equitable spatial allocation of renewable power plants at the country scale
In: Nature energy 2 (2017), Art.Nr.: 17124
ISSN: 2058-7546
DOI: 10.1038/nenergy.2017.124
URL: https://www.nature.com/articles/nenergy2017124
Abraham M., Grimm V., Lorek K., Möslein K., Niessen C., Schnabel C., Wrede M.:
To track or not to track? LASER Discussion Paper, No. 101, Erlangen-Nürnberg.
(2017)
URL: http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/297.pdf
(Working Paper)
Wrede M., Abraham M., Richter F., Lorek K.:
Collusive Tax Evasion and Social Norms
In: International Tax and Public Finance 24 (2017), S. 179-197
ISSN: 0927-5940
DOI: 10.1007/s10797-016-9417-0
German R., Götz K., Grimm V., Kufner A., Leepa C., Luther M., Mehl S., Sigert I., Steber D., Veerashekar K.:
Virtueller Großspeicher zur Erbringung von Primärregelleistung – Pilotprojekt SWARM
OTTI-Konferenz „Zukünftige Stromnetze für Erneuerbare Energien“ (Berlin, 01/31/17 - 02/01/17)
Soucek R., Göritz A., Moser K.:
Does it pay off to complete a doctorate? The moderating role of employment status
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 61 (2017), S. 93-100
ISSN: 0932-4089
DOI: 10.1026/0932-4089/a000238
Soucek R.:
Informationsflut am Arbeitsplatz: Helfen Vereinbarungen zur E-Mail-Kommunikation?
In: Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis 69 (2017), S. 17-21
ISSN: 2193-0589
Ambrosius M., Grimm V., Rückel B., Sölch C., Zöttl G.:
Modellierung von liberalisierten Strommärkten – Herausforderungen und Lösungen
In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik (2017)
ISSN: 1465-6493
Sende C., Moser K.:
Zankapfel Arbeitszeugnis: Warum wir mehr Empirie in die juristische und mediale Debatte einbringen sollten
In: Psychologische Rundschau 68 (2017), S. 131-134
ISSN: 0033-3042
Soucek R., Ziegler M., Schlett C., Pauls N.:
Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen
In: Janneck M, Hoppe A (Hrsg.): Gestaltungskompetenz für Arbeits- und Organisationsprozesse, Berlin: Springer, 2017
Pauls N., Krogoll T., Schlett C., Soucek R.:
Interventionen zur Stärkung von Resilienz im Arbeitskontext
In: Janneck M, Hoppe A (Hrsg.): Gestaltungskompetenz für Arbeits- und Organisationsprozesse, Berlin: Springer, 2017

Lehrstühle

Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftssoziologie

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Dr. Wolbring, Tobias, Tel. +49 911 5302-950

Sekretariat

Marx, Ulrike, Tel. +49 911 5302-949
Straetz, Ursula, Tel. +49 911 5302-949

Wiss. Mitarbeiter

Seebaß, Katharina, Tel. +49 911 5302-944
Fuchs, Benjamin
Dr. Hohendanner, Christian, Tel. +49 911 5302-947
Dr. Krug, Gerhard, Tel. 0911 / 5302-9404
Treischl, Edgar
Dr. Ochsenfeld, Fabian

Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Dr. Moser, Klaus, Tel. +49 911 5302-259

Wissenschaftliches Personal

Dr. Ebner, Katharina, Tel. +49 911 5302-248
Dr. Galais, Nathalie, Tel. +49 911 5302-247
Dipl.-Sozw. Hassel-Hintermaier, Alice, Tel. +49 911 5302-147
Dipl.-Psych. Luca, George, Tel. +49 911 5302-249
PD Dr. Paul, Karsten, Tel. +49 911 5302-246
Dipl.-Sozialw. Pitzer, Eva, Tel. +49 911 5302-248
Sende, Cynthia, Tel. +49 911 5302-147
Dr. Soucek, Roman, Tel. +49 911 5302-245
Dadras, Mahsa, M.A., Tel. +49 911 5302-243
Dr. Roth, Colin, Tel. +49 911 5302-248
Eskofier, Anett, Tel. +49 911 5302-249
Zechmann, Andrea, Tel. +49 911 5302-395

Wissenschaftsunterstützendes Personal

Lang, Hannelore, Tel. +49 911 5302-243
Würges, Renate, Tel. +49 911 5302-179
Piehl, Susanne, Tel. +49 911 5302-259

Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Dr. Abraham, Martin, Tel. +49 911 5302-680

Emeritus

Büschges, Günter, em Prof. Dr. rer.pol .

Sekretariat

Straetz, Ursula, Tel. +49 911 5302-679

Wissenschaftliche Mitarbeiter

Dipl.-Sozialw. Bähr, Sebastian, Tel. +49 911 5302-676
Dr. Damelang, Andreas, Akad. Rat, Tel. +49 911 5302-676
Ebensperger, Sabine, Tel. +49 911 5302-673
Dr. Lorek, Kerstin, Tel. +49 911 5302-646
Stumpf, Felix, Tel. +49 911 5302-673
Kaiser, Nicole, Tel. +49 911 5302-943
Gniza, Jan, Tel. +49 911 5302-646
Otto, Michael, Tel. +49 911 5302-699

Lehrbeauftragte

Dr. Dietrich, Hans, Tel. +49 911 5302-679
Bächmann, Ann-Christin, Tel. +49 911 5302-679
Schrauth, Bernhard, Tel. +49 911 5302-679
Dr. Wittenberg, Reinhard, Tel. +49 911 5302-699
Rebien, Martina

Doktorand

Dipl.-Sozialw. Vicari, Basha, Tel. +49 911 5302-646

Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbes. Arbeitsökonomie

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Dr. Bellmann, Lutz

Wiss. Mitarbeiter

Dr. Leber, Ute
Evers, Katalin

Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbes. Sozialpolitik

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Dr. Wrede, Matthias, Tel. +49 911 5302-952

Sekretariat

Lorenz, Sonja, Tel. +49 911 5302-952

Wiss. Mitarbeiter

Aufenanger, Tobias, M. Sc., Tel. +49 911 5302-957
Lehmann, Isabella, M. Sc., Tel. +49 911 5302-96202
M. Sc. Tanis, Kerstin, Tel. +49 911 5302-96202
Dr. Mense, Andreas, Dipl.-Pol., Tel. +49 911 5302-956
Wunsch, Andrea, M. Sc., Tel. +49 911 5302-954

Zweitmitglieder

Lehrstuhl für Statistik und empirische Wirtschaftsforschung

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Riphahn, Regina T., Ph.D., Tel. +49 911 5302-268

Sekretariat

Kötzsch, Felicitas, Tel. +49 911 5302-268

Wiss. Mitarbeiter

Dr. Cygan-Rehm, Kamila, Tel. +49 911 5302-258
Dr. Kühnle, Daniel, Tel. +49 911 5302-260
Schrader, Rebecca, Tel. +49 911 5302-344
Wiynck, Frederik, Tel. +49 911 5302-261
Lemmermann, Dominique, Tel. +49 911 5302-257
Saif, Salwan, Tel. +49 911 5302-230
Collischon, Matthias, Tel. +49 911 5302-230
Adam, Julian, Tel. +49 911 5302-96204

Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Dr. Schnabel, Claus, Tel. +49 911 5302-330

Sekretariat

Braun, Elisabeth, Tel. +49 911 5302-330

Wiss. Mitarbeiter

Dr. Lechmann, Daniel, Tel. +49 911 5302-315
Dr. Oberfichtner, Michael, M.A., Tel. +49 911 5302-316
Hinz, Tina, Tel. +49 911 5302-312
Prümer, Stephanie, Tel. +49 911 5302-377

Nichtwiss. Personal

Braun, Elisabeth, Tel. +49 911 5302-330

Aktuelle Publikationen

2017

Abraham M., Grimm V., Lorek K., Möslein K., Niessen C., Schnabel C., Wrede M.:
To track or not to track? LASER Discussion Paper, No. 101, Erlangen-Nürnberg.
(2017)
URL: http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/297.pdf
(Working Paper)
Bossler M., Oberfichtner M.:
The employment effect of deregulating shopping hours: evidence from German food retailing
In: Economic Inquiry 55 (2017), S. 757-777
ISSN: 0095-2583

2016

Bernhard S., Dauth C., Hofmann B., Hohmeyer K., Jahn E., Kruppe T., Oberfichtner M., Sowa F., Stephan G., Trenkle S., Weber E., Wolff J.:
Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung
(2016)
(anderer)
Fackler D., Schnabel C., Schmucker A.:
Spinoffs in Germany: characteristics, survival, and the role of their parents
In: Small Business Economics 46 (2016), S. 93-114
ISSN: 0921-898X
Hirsch B.:
Dual Labor Markets at Work: The Impact of Employers' Use of Temporary Agency Work on Regular Workers' Job Stability
In: Industrial & Labor Relations Review 69 (2016), S. 1191-1215
ISSN: 0019-7939
Schnabel C.:
Gewerkschaften auf dem Rückzug? Mythen, Fakten und Herausforderungen
In: Wirtschaftsdienst 96 (2016), S. 426-432
ISSN: 1613-978X
Schnabel C.:
United, Yet Apart? A Note on Persistent Labour Market Differences between Western and Eastern Germany
In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 236 (2016), S. 157-180
ISSN: 0021-4027
Schnabel C.:
Low-wage employment
In: IZA World of Labor (2016)
ISSN: 2054-9571

2015

Fackler D., Schank T., Schnabel C.:
Does the plant size-wage differential increase with tenure? Affirming evidence from German panel data
In: Economics letters 135 (2015), S. 9-11
ISSN: 0165-1765
Fackler D., Schnabel C.:
Was wissen wir über Betriebsschließungen? Erkenntnisse für West- und Ostdeutschland
In: Wirtschaftsdienst 95 (2015), S. 143-147
ISSN: 0043-6275
Hirsch B., Jahn E.:
Is There Monopsonistic Discrimination Against Immigrants?
In: Industrial & Labor Relations Review 68 (2015), S. 501-528
ISSN: 0019-7939
Hirsch B., Zwick T.:
How Selective Are Real Wage Cuts? A Micro-Analysis Using Linked Employer-Employee Data
In: Labour 29 (2015), S. 327-347
ISSN: 1121-7081
Schnabel C.:
Tarifeinheit, Tarifpluralität und Spartengewerkschaften: Ein Plädoyer für gesetzgeberische Zurückhaltung
In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 64 (2015), S. 33-43
ISSN: 0721-3808
Lechmann D.:
Can working conditions explain the return-to-entrepreneurship puzzle?
In: Journal for labour market research 48 (2015), S. 271-286
ISSN: 1614-3485

2014

Brenzel H., Gartner H., Schnabel C.:
Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employer's side
In: Labour Economics 29 (2014), S. 41-48
ISSN: 0927-5371
Hirsch B., Oberfichtner M., Schnabel C.:
The Levelling Effect of Product Market Competition on Gender Wage Discrimination
In: IZA Journal of Labor Economics 3 (2014)
ISSN: 2193-8997
Hirsch B., Schnabel C.:
What Can We Learn from Bargaining Models about Union Power? The Decline in Union Power in Germany, 1992-2009
In: Manchester School 82 (2014), S. 347-362
ISSN: 1463-6786
Hirsch B., Müller S.:
Firm Leadership and the Gender Pay Gap: Do Active Owners Discriminate more than Hired Managers?
In: Journal for labour market research 47 (2014), S. 129-142
ISSN: 1614-3485
Hirsch B., Jahn E., Toomet O., Hochfellner D.:
Do Better Pre-Migration Skills Accelerate Immigrants' Wage Assimilation?
In: Labour Economics 30 (2014), S. 212-222
ISSN: 0927-5371
Fackler D.:
Establishment survival in East and West Germany: A comparative analysis
In: Schmollers Jahrbuch 134 (2014), S. 149-258
ISSN: 1439-121X
Fackler D., Schnabel C., Wagner J.:
Lingering illness or sudden death? Pre-exit employment developments in German establishments
In: Industrial and Corporate Change 23 (2014), S. 1121-1140
ISSN: 0960-6491
Jung S.:
Betriebliche Beschäftigungsanpassung im Konjunkturzyklus
Hamburg: Kovač, 2014
DOI: 978-3-8300-8028-2
Jung S.:
Employment Adjustment in German Firms
In: Journal for labour market research 47 (2014), S. 83-106
ISSN: 1614-3485
Mosthaf A., Schank T., Schnabel C.:
Low-wage employment versus unemployment: Which one provides better prospects for women?
In: IZA Journal of European Labor Studies 3 (2014)
ISSN: 2193-9012
Schnabel C.:
Tarifpluralität und Spartengewerkschaften - ein überschätztes Problem?
In: Ifo-Schnelldienst 67 (2014), S. 6 - 9
ISSN: 0018-974X
Lechmann D., Schnabel C.:
Are the self-employed really jacks-of-all-trades? Testing the assumptions and implications of Lazear’s theory of entrepreneurship with German data
In: Small Business Economics 42 (2014), S. 59-76
ISSN: 0921-898X
Lechmann D., Schnabel C.:
Absence from Work of the Self-Employed: A Comparison with Paid Employees
In: Kyklos 67 (2014), S. 368-390
ISSN: 0023-5962
Konietzko T.:
Self-employed individuals, time use, and earnings
In: Journal of Family and Economic Issues 36 (2014), S. 64-83
ISSN: 1058-0476
Lechmann D.:
Die geschlechtsspezifische Verdienstlücke in selbstständiger Erwerbstätigkeit
In: Gather, C., Biermann, I., Schürmann, L., Ulbricht, S. und Zipprian, H. (Hrsg.): Die Vielfalt der Selbständigkeit. Sozialwissenschaftliche Beiträge zu einer Erwerbsform im Wandel, Berlin: edition sigma, 2014, S. 85-92
ISBN: 978-3-89404-799-3

2013

Blien U., Dauth W., Schank T., Schnabel C.:
The Institutional Context of an 'Empirical Law': The Wage Curve under Different Regimes of Collective Bargaining
In: British Journal of Industrial Relations 51 (2013), S. 59-79
ISSN: 0007-1080
Hirsch B.:
The Impact of Female Managers on the Gender Pay Gap: Evidence from Linked Employer-Employee Data for Germany
In: Economics letters 119 (2013), S. 348-350
ISSN: 0165-1765
Gartner H., Schnabel C., Schank T.:
Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
In: Industrial relations 52 (2013), S. 516-540
ISSN: 0019-8676
Hirsch B., Konietzko T.:
The Effect of Housework on Wages in Germany: No Impact at All
In: Journal for labour market research 46 (2013), S. 103-118
ISSN: 1614-3485
Hirsch B., König M., Möller J.:
Is There a Gap in the Gap? Regional Differences in the Gender Pay Gap
In: Scottish Journal of Political Economy 60 (2013), S. 412-439
ISSN: 0036-9292
Schnabel C., Fackler D., Wagner J.:
Establishment exits in Germany: the role of size and age
In: Small Business Economics 41 (2013), S. 683-700
ISSN: 0921-898X
Schnabel C.:
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
In: European Journal of Industrial Relations 19 (2013), S. 255-272
ISSN: 0959-6801
Hirsch B., Schnabel C.:
Geschlechterlohnlücke: gerechtfertigt oder diskriminierend?
In: Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis 65 (2013), S. 9-14
ISSN: 2193-0589

2012

Eichhorst W., Hinz T., Marx P., Peichl A., Pestel N., Siegloch S., Thode E., Tobsch V.:
Geringfügige Beschäftigung: Situation und Gestaltungsoptionen
(2012)
(anderer)
Hirsch B., Oberfichtner M., Schnabel C.:
Do Women Benefit from Competitive Markets? Product Market Competition and the Gender Pay Gap in Germany
In: Economics Bulletin 32 (2012), S. 1618-1624
ISSN: 1545-2921
Hirsch B., Müller S.:
The Productivity Effect of Temporary Agency Work: Evidence from German Panel Data
In: Economic Journal 122 (2012), S. F216-F235
ISSN: 0013-0133
Hirsch B., Schnabel C.:
Women Move Differently: Job Separations and Gender
In: Journal of Labor Research 33 (2012), S. 417-442
ISSN: 0195-3613
Jahn E., Riphahn RT., Schnabel C.:
Feature: Flexible Forms of Employment: Boon and Bane
In: Economic Journal 122 (2012), S. F115-F124
ISSN: 0013-0133
Schnabel C., Wagner J.:
With or Without U? Testing the Hypothesis of an Inverted U-Shaped Union Membership-Age Relationship
In: Contemporary Economics 6 (2012), S. 28-34
ISSN: 2084-0845
Lechmann D., Schnabel C.:
Why is there a gender earnings gap in self-employment? A decomposition analysis with German data
In: IZA Journal of European Labor Studies 1 (2012)
ISSN: 2193-9012

Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbes. Empirische Mikroökonomie

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Leitung

Prof. Dr. Stephan, Gesine, Tel. +49 911 1795850

Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbes. Wirtschaftstheorie

Zum Webauftritt des Lehrstuhls

Leitung

Prof. Dr. Grimm, Veronika, Tel. +49 911 5302-224

Wiss. Mitarbeiter

Dr. Seebauer, Michael, Tel. +49 911 5302-109
M.Sc. Sölch, Christian, Tel. +49 911 5302-669
Schächtele, Simeon, Tel. +49 911 5302-413
M.Sc. Mehl, Simon, Tel. 0911-5302-9405
Choo, Lawrence, Ph.D., Tel. +49 911 5302-222
Buschmann, Benjamin, Tel. 0911-5302-9114
Rückel, Bastian, M.Sc., Tel. +49 911 5302-96285
Grübel, Julia, M.Sc., Tel. +49 911 5302-96284
Ambrosius, Mirjam, Tel. +49 911 5302-221
Auferoth, Florian, Tel. +49 911 5302-96099
Castillo, Geoffrey, M. Sc., Tel. +49 911 5302-690
Egerer, Jonas, Tel. 0911-5302-9114
Kretschmer, Sandra, Tel. +49 911 5302-690

Sekretariat

Brunner, Angela, Tel. +49 911 5302-224

Sicherheitsbeauftragter (nach SGB VII)

Brunner, Angela, Tel. +49 911 5302-224

Juniorprofessuren

Juniorprofessur für Arbeitsmarktsoziologie

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Leitung

Prof. Dr. Schels, Brigitte, Tel. +49 911 5302-96203