Prof. Dr. Lutz Bellmann

2021

• Bellmann L., Bossler M., Gerner HD., Hübler O.:
  Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage
  In: Economic and Industrial Democracy 42 (First Published March 23, 2018) (2021), S. 269-288
  ISSN: 0143-831X
  DOI: 10.1177/0143831X18762304
• Bellmann L., Büchtner K., Frank I., Krekel E., Walden G.:
  Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland - Ein historischer Überblick zu wichtigen Debatten und zentralen Forschungsfeldern. (Berichte zur beruflichen Bildung)
  Leverkusen: Barbara Budrich, 2021
  (Berichte zur beruflichen Bildung)
  ISBN: 978-3-8474-2952-4
• Bellmann L., Gleiser P., Kagerl C., Kleifgen E., Koch T., König C., Leber U., Pohlan L., Roth D., Schierholz M., Stegmaier J., Aminian A.:
  The impact of the Covid-19 pandemic: evidence from a new establishment survey (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market")
  In: IAB-Forum (2021)
  ISSN: 1861-7522
• Bellmann L., Hübler O.:
  Personality traits, working conditions and health: an empirical analysis based on the German Linked Personnel Panel, 2013-2017
  In: Review of Managerial Science (2021), S. 1-36
  ISSN: 1863-6683
• Bellmann L., Jünger AL.:
  Determinanten der Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung * Eine empirische Analyse mit den Daten des Linked Personnel Panels 2014/15
  In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik 117 (2021), S. 254-282
  ISSN: 0172-2875
  DOI: 10.25162/zbw-2021-0012
• Widuckel W., Bellmann L.:
  Von der KI ausgehende Beschäftigungseffekte und die Veränderungen der Arbeitsorganisation
  In: Knappertsbusch, I.; Gondlach, K. (Hrsg.): Arbeitswelt und KI 2030
  Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen, Stuttgart: Springer Gabler, 2021, S. 215 - 222
  ISBN: 978-3-658-35778-8
  URL: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-35779-5

2020

• Bellmann L., Hübler O.:
  Working from home, job satisfaction and work–life balance – robust or heterogeneous links?
  In: International Journal of Manpower (2020)
  ISSN: 0143-7720
  DOI: 10.1108/IJM-10-2019-0458
• Pietsch M., Krimmer P., Bellmann L.:
  Die Bedeutung der Corona-Pandemie für das mobile Arbeiten in Caritas und SAGE-Berufen
  In: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas (2020), S. 111-114
  ISSN: 2196-0119

2019

• Bellmann L., Hübler O., Leber U.:
  Works council and training effects on satisfaction
  In: Applied Economics Letters 26 (2019), S. 1177-1181
  ISSN: 1350-4851
• Gerten E., Beckmann M., Bellmann L.:
  Controlling Working Crowds: The Impact of Digitalization on Worker Autonomy and Monitoring Across Hierarchical Levels
  In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019), S. 441-481
  ISSN: 0021-4027
  DOI: 10.1515/jbnst-2017-0154
• Weber E., Bellmann L., Möller J.:
  Special Issue: Digitalisation and the Labor Market
  In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019), S. 361-362
  ISSN: 0021-4027
  DOI: 10.1515/jbnst-2019-0031

2018

• Addison JT., Bellmann L., Grunau P., Teixeira P.:
  Worker representation and temporary employment in Germany: The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work
  (2018)
  (anderer)
• Addison JT., Teixeira P., Grunau P., Bellmann L.:
  Worker representation and temporary employment in Germany * the deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work
  11378 (2018), S. 48
  (Working Paper)
• Behrens B., Bellmann L., Widuckel W.:
  Digitalisierung und Führung: Unterstützen und gestalten statt kontrollieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
  In: IAB-Forum (2018)
  Open Access: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
  URL: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
  (online publication)
• Bellmann L.:
  Bildung und Betriebe im digitalen Zeitalter (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft").
  In: IAB-Forum (2018)
  (anderer)
• Bellmann L.:
  Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche
  In: IAB-Forum, 2018
  (anderer)
• Bellmann L.:
  Digitalisierung und betriebliche Bildung
  In: S. Fietze, D. Holtmann & F. Schramm (Hrsg.) (Hrsg.): Zwischen Provinzen und Metropolen. Stationen einer sozioökonomischen Reise. Festschrift für Wenzel Matiaske, Augsburg: , 2018, S. 251-259
  (anderer)
• Bellmann L.:
  Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter
  In: HR-Performance 26 (2018), S. 18-21
  (anderer)
• Bellmann L.:
  Strategien der beruflichen Aktivierung von älteren Arbeitslosen in Polen
  In: IAB-Forum (2018)
  (anderer)
• Bellmann L., Brandl S., Dummert S., Guggemos P., Leber U., Matuschek I.:
  Altern in Betrieb. Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen * vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik
  In: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Study, Düsseldorf: , 2018
  (anderer)
• Bellmann L., Brandl S., Matuschek I.:
  Editorial: Altern im Betrieb
  In: WSI-Mitteilungen 71 (2018), S. Seite 2
  ISSN: 0342-300X
• Bellmann L., Caliendo M., Tübbicke S.:
  The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed
  In: Labour 32 (2018), S. 293-319
  ISSN: 1121-7081
  DOI: 10.1111/labr.12126
• Bellmann L., Dummert S., Leber U.:
  Nur eine Minderheit der Betriebe führt spezifische Personalmaßnahmen für Ältere durch (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
  In: IAB-Forum (2018)
  (anderer)
• Bellmann L., Dummert S., Leber U.:
  Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäftigung Älterer
  In: WSI-Mitteilungen 71 (2018), S. 20-27
  ISSN: 0342-300X
• Bellmann L., Ellguth P.:
  Zum Rückgang der betrieblichen Mitbestimmung * Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 25. Juni 2018
  (2018), S. 0-10
  (anderer)
• Bellmann L., Hujer R., Evers K.:
  Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods
  In: The annals of regional science 61 (2018), S. 319-349
  ISSN: 0570-1864
• Bellmann L., Hübler O., Leber U.:
  Works Councils, Training and Employee Satisfaction
  (2018)
  (anderer)
• Bellmann L., Krimmer P.:
  Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?
  In: Neue Caritas 119 (2018), S. 32
  ISSN: 1438-7832
• Bellmann L., Upward R., Gerner HD.:
  Job and worker turnover in German establishments
  In: Manchester School 86 (2018), S. 417-445
  ISSN: 1463-6786
• Bellmann L., Widuckel W.:
  Macht Homeoffice krank?
  In: D. Matusiewicz, V. Nürnberg & S. Nobis (Hrsg.): Gesundheit und Arbeit 4.0. (Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft), Heidelberg: medhochzwei Verlag, 2018, S. 119-126 (Gesundheitswesen in der Praxis)
  ISBN: 978-3-86216-413-4
• Genz S., Bellmann L., Matthes B.:
  Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies?
  11616 (2018)
  (Working Paper)
• Gerten E., MB., Bellmann L.:
  Controlling working crowds: The impact of digitalization on worker autonomy and monitoring across hierarchical levels
  2018/09 (2018)
  (Working Paper)

2017

• Addison JT., Teixeira P., Bellmann L., Evers K.:
  Collective bargaining and innovation in Germany * a case of cooperative industrial relations?
  In: Industrial relations 56 (2017), S. 73-121
  ISSN: 0019-8676
• Addison JT., Teixeira P., Bellmann L., Evers K.:
  Contract innovation in Germany: An economic evaluation of pacts for employment and competitiveness
  In: British Journal of Industrial Relations 55 (2017), S. 500-526
  ISSN: 0007-1080
• Addison JT., Teixeira P., Pahnke A., Bellmann L.:
  The demise of a model? * the state of collective bargaining and worker representation in Germany
  In: Economic and Industrial Democracy 38 (2017), S. 193-234
  ISSN: 0143-831X
• Arnold D., Bellmann L., Steffes S.:
  Digitalisierung am Arbeitsplatz: Wandel der Arbeitsanforderungen und -belastungen
  In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.): Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, Bielefeld: Bertelsmann, 2017, S. 125-126
• Arnold D., Bellmann L., Steffes S., Wolter S.:
  Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken (Dossier "Digitalisierung")
  (2017)
  (anderer)
• Bellmann L.:
  Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.): IAB-Forschungsbericht, 2017
  (anderer)
• Bellmann L.:
  Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen
  In: K. Wilbers (Hrsg.): Industrie 4.0. Herausforderungen für die kaufmännische Bildung, (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, 19),, Berlin: epubli, 2017, S. 53-66
• Bellmann L.:
  Digitalisierung und Arbeitszeit
  In: Wirtschaftsdienst 97 (2017), S. 470-473
  ISSN: 0043-6275
• Bellmann L.:
  Freiberufler bilden mehr aus
  43 (2017), S. 12-13
  (anderer)
• Bellmann L., Bossler M., Dummert S., Ostmeier E.:
  Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe. (IAB-Forschungsbericht, 07/2017)
  (2017)
  (anderer)
• Bellmann L., Bossler M., Gerner HD., Hübler O.:
  Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany
  In: IZA Journal of Labor Economics (2017), Art.Nr.: 8
  ISSN: 2193-8997
• Bellmann L., Broszeit S., Frodermann C., Grunau P., Krauss-Hoffmann P.:
  Sozialer Wandel und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung * Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung
  In: Sozialer Wandel und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung * Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin: , 2017
  (anderer)
• Bellmann L., Caliendo M., Tübbicke S.:
  The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed
  In: IZA - Institute of Labor Economics (Hrsg.): IZA discussion paper, Bonn: , 2017
  (anderer)
• Bellmann L., Dummert S., Leber U.:
  Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten?
  (2017)
  (anderer)
• Bellmann L., Evers K.:
  Freie Berufe in der Gründungsforschung der Bundesagentur für Arbeit
  In: J. Merz (Hrsg.): Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus. Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik, (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe, 23), Baden-Baden: Nomos, 2017, S. 55-63
• Bellmann L., Leber U.:
  Bildungsökonomik
  Oldenburg: De Gruyter, 2017
  (De Gruyter Studium)
  ISBN: 978-3-11-044621-0
• Bellmann L., Leber U.:
  Weiterbildung in KMU - Wie entwickeln sich die Teilnahmechancen der Beschäftigten?
  In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis 46 (2017), S. 8-12
  ISSN: 0341-4515
• Bellmann L., Leber U.:
  "Akademikerwahn" oder unerfüllte Erwartungen?
  In: Career Service Netzwerk Deutschland e. V. (csnd) (Hrsg.): Career service papers, 2017, S. 26-36
• Bellmann L., Schleh B.:
  Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen * Arbeitsmarktexperte Lutz Bellmann rät Bibliotheken zu offensiverem Personalmarketing / Fort- und Weiterbildung als zentrale Anreize
  In: BuB. Forum Bibliothek und Information, BuB, 2017, S. 108-110
  (anderer)
• Bellmann L., Schludi M., Hoffmann I.:
  Welche Beschäftigungschancen bietet die Zeitarbeit Geflüchteten?
  (2017)
  (anderer)
• Bellmann L., Widuckel W.:
  Homeoffice - Fluch oder Segen?
  (2017)
  Open Access: https://www.iab-forum.de/homeoffice-fluch-oder-segen/?pdf=4281
  URL: https://www.iab-forum.de/homeoffice-fluch-oder-segen/?pdf=4281
  (online publication)
• Grunau P., Wolter S., Bellmann L., Müller D.:
  ICT and actual working time in Germany
  In: management revue 28 (2017), S. 359-374
  ISSN: 0935-9915
• Klammer U., Steffes S., Maier MF., Arnold D., Stettes O., Bellmann L., Hirsch-Kreinsen H.:
  Arbeiten 4.0 - Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt * Zeitgespräch
  In: Wirtschaftsdienst 97 (2017), S. 459-476
  ISSN: 0043-6275

2016

• Addison JT., Teixeira P., Bellmann L., Evers K.:
  Is the erosion thesis overblown? * alignment from without in Germany
  In: Industrial relations 55 (2016), S. 415-443
  ISSN: 0019-8676
• Askenazy P., Bellmann L., Bryson A., Moreno Galbis E.:
  Productivity puzzles across Europe
  In: Studies of policy reform, Oxford: Oxford University Press, 2016
  (anderer)
• Bellmann L., Bossler M., Dütsch M., Gerner HD., Ohlert C.:
  Folgen des Mindestlohns in Deutschland: Betriebe reagieren nur selten mit Entlassungen
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.): IAB-Kurzbericht, 2016
  (anderer)
• Bellmann L., Dummert S.:
  Übersicht über das Weiterbildungsangebot (Datenbanken)
  In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Köln: Wolters Kluwer Deutschland, 2016, S. 2-28
• Bellmann L., Dummert S., Mohr S.:
  Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss? * betriebliche Determinanten für die Weiterbeschäftigung im Ausbildungsbetrieb
  In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik 112 (2016), S. 184-210
  ISSN: 0172-2875
• Bellmann L., Falck O.:
  Nicht alle Firmen wollen Flüchtlinge einstellen
  In: Ifo-Schnelldienst, Ifo, 2016, S. 59-60
  (anderer)
• Bellmann L., Gerner HD., Laible MC.:
  The German labour market puzzle in the Great Recession
  (2016), S. 187-235
  (anderer)
• Bellmann L., Grözinger G. (Hrsg.):
  Bildung in der Wissensgesellschaft
  2016
• Bellmann L., Leber U.:
  Die Debatte um die Über-Akademisierung
  In: Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 2016
• Bellmann L., Möller I.:
  Are firms with financial participation of employees better off in a crisis? * Evidence from the IAB Establishment Panel Survey
  In: management revue 27 (2016), S. 304-320
  ISSN: 0935-9915
• Wolter S., Bellmann L., Arnold D., Steffes S.:
  Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken
  In: Institut für Arbeitsmarkt - und Berufsforschung (Hrsg.): IAB-Forum, 2016
  (anderer)
• Wolter S., Broszeit S., Frodermann C., Grunau P., Bellmann L.:
  Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.): IAB-Kurzbericht, 16/2016, 2016
  (anderer)