Prof. Dr. Laumer über die Bemühungen von Arbeitgebern, neue Mitarbeiter zu gewinnen

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„Die Unternehmen gehen diesen Weg, weil sich auf manche Stellenanzeige schlicht und einfach niemand meldet“

Anders als früher wird in manchen Branchen in Deutschland jede fünfte Stelle nicht mehr bloß ausgeschrieben, sondern Unternehmen bemühen sich selbst um Mitarbeiter. Dass in der IT-Branche die Quote sogar doppelt so hoch liegt, zeigt eine Befragung im Auftrag eines Karrierenetzwerks, an der Prof. Dr. Sven Laumer, Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft beteiligt war.

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, präsentieren Firmen sich auf Jobmessen und halten Kontakt mit ehemaligen Bewerberinnen und Bewerbern, Praktikantinnen und Praktikanten über Talent-Pools. Zudem werden auch Empfehlungen aktueller Mitarbeterinnen und Mitarbeiter nicht außer Acht gelassen. Die Online-Suche läuft vor allem über bekannte Karrierenetzwerke. Der komplette Artikel zu den Recruitingmaßnahmen moderner Unternehmen finden Sie auf der Website der Süddeutschen Zeitung.

Mehr zur Prof. Dr. Laumer finden Sie auf der Lehrstuhl-Website.